ملازمین کی تربیت

MeiFeng کے پاس 30 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے، اور تمام انتظامی ٹیم ایک اچھے تربیتی نظام میں ہے۔
ہم اپنے ملازمین کے لیے باقاعدگی سے ہنر کی تربیت اور سیکھنے کا اہتمام کرتے ہیں، ان بہترین ملازمین کو انعام دیتے ہیں، ان کے شاندار کام کے لیے ان کی نمائش اور تعریف کرتے ہیں، اور ملازمین کو ہر وقت مثبت انداز میں رکھتے ہیں۔

باقاعدگی سے، ہم مشین آپریٹنگ سرگرمی کے لیے ہر قسم کا مقابلہ فراہم کرتے ہیں، اور اپنے ملازمین کو "ریڈوس، ری سائیکل، دوبارہ استعمال" کا تربیتی تصور دیتے ہیں، ایک اچھی پیکیجنگ انڈسٹری میں حصہ ڈالنے کی تمام کوششوں کے ذریعے اور اپنے پارٹنر کو ایک بہترین پیکیجنگ حاصل کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ منصوبے، ایک ہی وقت میں، ہم مستقبل کو سبز، محفوظ اور پائیدار پیکیجنگ دینا چاہتے ہیں۔اور یہ ہمیشہ میفینگ کے ملازم کے ذہن میں ہوتا ہے۔

اپنے سیلز نمائندوں کے لیے ہم نے باقاعدہ تربیت کی پیشکش بھی کی، یہ باہر سے اندر تک جڑی ہوئی ونڈو ہے، ہماری سیلز ٹیم کے اراکین کو نہ صرف ہماری مصنوعات کو اچھی طرح جاننے کی ضرورت ہے بلکہ ہمارے کلائنٹس کو بھی جاننے کی ضرورت ہے۔فینسی آئیڈیا سے ریئلٹی پیکیجنگ پلان تک ہموار کنکشن کیسے بنایا جائے یہ سیلز ٹیم کے تمام افراد کے لیے ایک ہنر مندانہ کام ہے۔

ہم اپنے کلائنٹ سے سننا پسند کریں گے بلکہ ان کے خیالات کے لیے ایک پروٹو ٹائپ بھی بنائیں گے۔ہمارے پاس ایک ماہر ٹیم ہے جو بڑے پیمانے پر پیداوار سے پہلے کلائنٹ کے آئیڈیا اور ہاتھ سے بنائی گئی ہے۔یہ نئے پیکیجنگ کے خطرات سے کلائنٹ کے کھو جانے کو بہت کم کرتا ہے۔

یہ تمام اچھے تصورات Meifeng گروپس کے ذریعے پہچانے جاتے ہیں، اور جب نئے ملازمین کام سے آغاز کرتے ہیں، تو انہیں ان تصورات کی تربیت بھی دی جاتی ہے۔

تربیتی نظام کے مکمل سیٹ کے ذریعے۔Meifeng کے سبھی لوگ ہماری ملازمتوں کے لیے وقف ہیں اور ہماری مصنوعات کے بارے میں پرجوش ہیں۔اپنے کلائنٹس اور شراکت داروں کے ساتھ، ہم اپنے کلائنٹس کے لیے، آخر استعمال کرنے والی مارکیٹوں کے لیے ایک بہترین پیکیجنگ بنائیں گے۔ہم پروڈیوسر ہیں بلکہ صارفین بھی ہیں، اور ہم ماحول کے لیے بھی ذمہ دار ہیں کھانے کی پیکیجنگ انڈسٹری کے لیے۔